Le CRF Prépa vous propose un accompagnement VAE au diplôme d’État d'aide soignant.e ou d'auxiliaire de puériculture.
VAE Aide-soignant.e
Programme de formation : VAE aide-soignant.e
Publics concernés :
- Salariés publics ou privés.
- Demandeur d’emploi.
- Personnes en reconversion professionnelle.
- Chef d'entreprise - indépendant.
- Personnes en situation de handicap.
Prérequis :
Avoir obtenu la recevabilité auprès du certificateur (DEETS).
La VAE ne peut être réalisée qu'avec le consentement du travailleur selon l'article L6421-1 du code du travail.
Disposer d'une connexion internet.
Durée :
- 48h d’accompagnement pour l’écrit et l’oral.
- 28h d’accompagnement écrit.
- 20h d’accompagnement entretien oral.
Les objectifs :
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet principalement d’obtenir un diplôme, un titre ou une certification professionnelle en valorisant l’expérience accumulée, sans passer par la formation scolaire traditionnelle.
Elle vise à faire reconnaître officiellement les compétences acquises, que ce soit dans le cadre du travail ou d’activités associatives, et à donner de la valeur à son parcours.
La démarche favorise l’évolution professionnelle, qu’il s’agisse d’obtenir une promotion, d’accroître ses responsabilités, ou d’améliorer sa rémunération.
Elle facilite également la mobilité professionnelle, permettant de changer de métier, d’envisager une reconversion ou d’accéder à de nouveaux domaines.
Par ailleurs, la VAE ouvre l’accès à certains concours ou formations exigeant un niveau spécifique de diplôme, et contribue à renforcer la confiance en soi, tout en mettant en avant le parcours professionnel de chacun. Enfin, elle permet d’adapter la durée de formation en tenant compte des connaissances et des aptitudes déjà acquises.
Ce parcours de formation, aligné sur les standards des organismes spécialisés, propose un accompagnement individualisé et structuré afin d’optimiser les chances de réussite à la VAE. Il combine des sessions en présentiel ou à distance selon les besoins, alternant entre rencontres individuelles, ateliers collectifs et temps de travail personnel.
Le contenu :
1. Accueil, diagnostic préalable et cadrage du projet du stagiaire : un premier entretien permettra d’étudier le parcours du candidat, de préciser son projet VAE et de vérifier les critères d’éligibilité. Suivra la présentation du dispositif, de son déroulement et des attentes, puis le choix du diplôme ou de la certification les plus appropriés.
Facultatif: proposition de modules de formations complémentaires en fonction des besoins constatés chez les stagiaires, afin de renforcer les connaissances et les compétences concernant le métier d'aide-soignant.e.
2. Appropriation du référentiel et méthodologie : étude du référentiel du diplôme choisi, identification des savoir-faire à mettre en avant, et apprentissage de la méthode pour présenter et analyser les expériences professionnelles.
3. Séances de rédaction du dossier professionnel : soutien méthodologique pour compléter le dossier de validation (livret 2), aide personnalisée, individuelle ou collective, pour structurer les expériences et sélectionner les justificatifs pertinents, relecture et conseils pour améliorer les écrits.
4. Préparation à l’oral pour l'entretien avec le jury VAE : travail sur la structuration de l’exposé oral, simulations d’entretiens, techniques de gestion du stress et développement de l’argumentaire pour valoriser son parcours et répondre efficacement au jury.
5. Bilan, suivi et perspectives : Entretien de bilan post-rédaction du dossier ou après le passage devant le jury, analyse des observations et recommandations pour la suite, qu’il s’agisse d’une validation partielle ou d’une poursuite de formation.
Modalités pédagogiques :
Rythme variable.
Cours en présentiel en centre de formation.
Cours en distanciel via ZOOM ou autres plateformes de visioconférence déployées par le centre de formation.
Méthodes pédagogiques :
Accompagnement individualisé et entretiens personnalisés
Travail en autonomie et suivi à distance.
Analyse des pratiques professionnelles.
Soutien à la rédaction avec outils pédagogiques adaptés (grilles, référentiels...).
Supervision et suivi des écrits et des productions des stagiaires.
Mises en situation pratique et simulations.
Modalités d'évaluation :
Évaluation à chaud et à froid.
L’équipe pédagogique :
L’équipe pédagogique est constituée de professionnels qualifiés et expérimentés : infirmiers, cadre de santé, ingénieurs, professionnels du secteur, professeurs de français, formateurs qualifiés...
Les sessions :
Sessions à définir.
Les modalités et délais d'accès à la formation :
Envoi ou dépôt de dossier d'inscription (CV, lettre de motivation) par mail, ou en centre de formation, ou par voie postale. Un entretien motivationnel prévus selon les dates convenues entre le centre de formation et le/la stagiaire.
Délai d'accès à la formation environ 2 mois conformément au calendrier de formation.
Tarif : nous consulter.
Mise à jour le 24/03/2026.
VAE Auxiliaire de puériculture
Programme de formation : VAE auxiliaire de puériculture
Publics concernés :
- Salariés publics ou privés.
- Demandeur d’emploi.
- Personnes en reconversion professionnelle.
- Chef d'entreprise - indépendant.
- Personnes en situation de handicap.
Prérequis :
Avoir obtenu la recevabilité auprès du certificateur (DEETS).
La VAE ne peut être réalisée qu'avec le consentement du travailleur selon l'article L6421-1 du code du travail.
Disposer d'une connexion internet.
Durée :
- 48h d’accompagnement pour l’écrit et l’oral.
- 28h d’accompagnement écrit.
- 20h d’accompagnement entretien oral.
Les objectifs :
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet principalement d’obtenir un diplôme, un titre ou une certification professionnelle en valorisant l’expérience accumulée, sans passer par la formation scolaire traditionnelle.
Elle vise à faire reconnaître officiellement les compétences acquises, que ce soit dans le cadre du travail ou d’activités associatives, et à donner de la valeur à son parcours.
La démarche favorise l’évolution professionnelle, qu’il s’agisse d’obtenir une promotion, d’accroître ses responsabilités, ou d’améliorer sa rémunération.
Elle facilite également la mobilité professionnelle, permettant de changer de métier, d’envisager une reconversion ou d’accéder à de nouveaux domaines.
Par ailleurs, la VAE ouvre l’accès à certains concours ou formations exigeant un niveau spécifique de diplôme, et contribue à renforcer la confiance en soi, tout en mettant en avant le parcours professionnel de chacun. Enfin, elle permet d’adapter la durée de formation en tenant compte des connaissances et des aptitudes déjà acquises.
Ce parcours de formation, aligné sur les standards des organismes spécialisés, propose un accompagnement individualisé et structuré afin d’optimiser les chances de réussite à la VAE. Il combine des sessions en présentiel ou à distance selon les besoins, alternant entre rencontres individuelles, ateliers collectifs et temps de travail personnel.
Le contenu :
1. Accueil, diagnostic préalable et cadrage du projet du stagiaire : un premier entretien permettra d’étudier le parcours du candidat, de préciser son projet VAE et de vérifier les critères d’éligibilité. Suivra la présentation du dispositif, de son déroulement et des attentes, puis le choix du diplôme ou de la certification les plus appropriés.
Facultatif: proposition de modules de formations complémentaires en fonction des besoins constatés chez les stagiaires, afin de renforcer les connaissances et les compétences concernant le métier d'auxiliaire de puériculture.
2. Appropriation du référentiel et méthodologie : étude du référentiel du diplôme choisi, identification des savoir-faire à mettre en avant, et apprentissage de la méthode pour présenter et analyser les expériences professionnelles.
3. Séances de rédaction du dossier professionnel : soutien méthodologique pour compléter le dossier de validation (livret 2), aide personnalisée, individuelle ou collective, pour structurer les expériences et sélectionner les justificatifs pertinents, relecture et conseils pour améliorer les écrits.
4. Préparation à l’oral pour l'entretien avec le jury VAE : travail sur la structuration de l’exposé oral, simulations d’entretiens, techniques de gestion du stress et développement de l’argumentaire pour valoriser son parcours et répondre efficacement au jury.
5. Bilan, suivi et perspectives : Entretien de bilan post-rédaction du dossier ou après le passage devant le jury, analyse des observations et recommandations pour la suite, qu’il s’agisse d’une validation partielle ou d’une poursuite de formation.
Modalités pédagogiques :
Rythme variable.
Cours en présentiel en centre de formation.
Cours en distanciel via ZOOM ou autres plateformes de visioconférence déployées par le centre de formation.
Méthodes pédagogiques :
Accompagnement individualisé et entretiens personnalisés
Travail en autonomie et suivi à distance.
Analyse des pratiques professionnelles.
Soutien à la rédaction avec outils pédagogiques adaptés (grilles, référentiels...).
Supervision et suivi des écrits et des productions des stagiaires.
Mises en situation pratique et simulations.
Modalités d'évaluation :
Évaluation à chaud et à froid.
L’équipe pédagogique :
L’équipe pédagogique est constituée de professionnels qualifiés et expérimentés : infirmiers, cadre de santé, ingénieurs, professionnels du secteur, professeurs de français, formateurs qualifiés...
Les sessions :
Sessions à définir.
Les modalités et délais d'accès à la formation :
Envoi ou dépôt de dossier d'inscription (CV, lettre de motivation) par mail, ou en centre de formation, ou par voie postale. Un entretien motivationnel prévus selon les dates convenues entre le centre de formation et le/la stagiaire.
Délai d'accès à la formation environ 2 mois conformément au calendrier de formation.
Tarif : nous consulter.
Mise à jour le 24/03/2026.